Emprender es tener ilusión

 

Son muchos los días en que afrontar un camino sin saber que te depara el futuro es muy duro, sobre todos en los inicios de un proyecto. La incertidumbre de cada día es un líquido muy corrosivo, muy peligroso de manejar.

La mejor manera de detener el proceso de desmoralización que te ocurre es tener una capa de ilusión que te proteja. Eliminar de tu lado a las personas negativas y a las optimistas es un buen paso, ¡si! , también a estas segundas, aunque parezca una contradicción, las negativas de por si te arruinan cualquier paso que quieras dar, se encargan de hacerte ver todo negro, y los optimistas, tampoco son un faro a seguir, dado que normalmente están poniendo metas, fechas o cifras muy difícil de cumplir, y cuando se acerca el objetivo marcado y no se cumple, vuelven a poner otra meta optimista que casi nunca se cumple. Al final el círculo de objetivos optimistas que no se cumplen se convierte en papel mojado casi igual que los comentarios negativos, escuchar a un familiar  o amigo diciendo: “En seis meses seguro que están ya ganando mucho dinero”, “En navidades estamos celebrándolo en ese restaurante”, etc, y pasa el tiempo y sigues en el día a día enfrascado intentando salir adelante, te duele tanto las frases optimistas como las negativas.

Por eso hay que tener una capa de ilusión, algo que de verdad te de energía para cada día, y ya llegarán poco a poco los objetivos y los buenos resultados. Si tomamos esta descripción de ilusión me quedo con la tercera opción:

ilusión

  1. f. Imagen sugerida por los sentidos que carece de verdadera realidad:
    ilusión auditiva.
  2. Esperanza que carece de fundamento en la realidad:
    no te hagas ilusiones.
  3. Entusiasmo, alegría:
    me hizo mucha ilusión el regalo.

Lo importante es poner entusiasmo y alegría en todo lo que hace, sin vivir en objetivos optimistas casi inalcanzables, pero las ganas de seguir adelante siempre te llevarán a un lugar bueno, a ver las cosas con un matiz optimista de que a algún sitio llegarás y que será tu esfuerzo y tesón el que te lleve.

A veces, para que este entusiasmo no decaiga, ni en los peores momentos, suelo recurrir a música, sobre todo alguna que me recuerde un momento muy positivo de mi vida. La música suele ser mi gasolina que recarga el día de entusiasmo cuando lo necesito, desde la llegada de spotify, grooveshark u otros, puedo acceder a una canción en concreto para levantar el ánimo. La ilusión no desaparece nunca, solo que de vez en cuando necesita un momento de carga musical.

La diferencia entre un emprendedor que va a tener éxito personal y oro que no, que no tiene por que estar necesariamente acompañado de un éxito comercial, es que se le ve esa capa de ilusión cuando habla, cuando se le ve reflexionando, con los gestos que realiza, esa capa de ilusión es la que al final diferencia a un emprendedor de un auto empleado. Estos segundos trabajan para vivir, los primeros viven la vida y entre otras cosas hacen cosas por las que se ganan dinero, pero no las consideran tanto un trabajo si no mas bien un hobby que les ilusiona.

Liderazgo de nivel 5

liderazgo de nivel 5 Leyendo el libro de Jim Collins: “Empresas que sobresalen“, me ha sorprendido el planteamiento que hace de como son los líderes de las empresas que han llegado a ser excelentes. Para escribir el libro realizaron una investigación sobre los líderes de empresas que pasaron de ser una más a empresas sobresalientes, y se dieron cuenta de que sus líderes tenían unos rasgos comunes.

Sorprende, por que según su planteamiento, los líderes de nivel 5 son personas humildes, sencillas y con una gran modestia. Muy distinto del perfil que tenemos la mayoría de nosotros de un líder carismático, de fuerza y con un gran ego. Muchas empresas además premian a este tipo de personas por pensar que son las mas adecuadas para mejorar. También descubrieron que estos líderes atribuyen siempre el éxito a factores ajenos a ellos mismos, sin ponerse medallas, sin pensar que es gracias a ellos el éxito, algo que suele ser lo contrario de lo que suelen hacer muchos.

Otro aspecto relevante que destacan es que los lideres de nivel 5 quieren que la compañía continúe su gran crecimiento cuando ellos no estén, para conseguirlo buscan sucesores a su cargo que tengan sus mismos rasgos y que puedan continuar el camino iniciado, en contra de los otros tipo de líderes, que suelen tender a elegir sucesores peores para que destaque su labor realizada.

En la gráfica podéis ver los niveles de líderes en los que ha dividido Jim Collins la pirámide de liderazgo. No significa que cada nivel es exclusivo, si no que cada líder de un nivel tiene los rasgos de los niveles mas bajos aparte de los propios de su nivel. El líder de nivel 5 tiene los valores de los otros cuatro niveles mas los propios suyos.

Me ha llevado a una reflexión profunda el planteamiento del libro, la verdad es que he conocido a poca gente que sea humilde, la mayoría tienden a tener un ego muy alto, que además son muy alabados por sus círculos, un ego que les hace pensar que son los mejores técnicamente, en gestión, en comunicación, etc. A pocas personas les he escuchado decir que apenas han hecho nada para que su proyecto o empresa haya tenido éxito.

Recomiendo leer el libro, que aunque ya hace tiempo que se escribió, tiene un contenido muy interesante y que te hace reflexionar a cada momento..

Libro: “LiderArte”

LiderArte

El libro LiderArte, de Eugenio Palomero, me ha servido para poder refrescar los valores que tiene todo líder. Gracias a sus capítulos escritos de forma sencilla y directa, la lectura se ha hecho muy fácil y agradable. En general me ha gustado como ha planteado el contenido del libro, solo criticar, que a mi modo personal, no me gustan que me pongas citas de famosos en los capítulos, y menos que en algunas páginas haya hasta 4 citas de famosos, pero eso es un aspecto personal.

Defiende que los líderes se crean, no nacen, que todo el mundo puede ser un líder, solo tiene que tener o entrenar las siguientes cualidades:

  • La Curiosidad
  • La Creatividad
  • La memoria colectiva
  • La tenacidad
  • El perfeccionismo
  • El optimismo
  • La disciplina
  • La autoexigencia
  • El equilibrio emocional

Expone que estas características son comunes a todos los buenos líderes. No te preocupes si no las tienes todas, se pueden entrenar, mejorar y compartir con otras personas alguna responsabilidad si no tiene muy controlada alguna de estas características.

Lo mejor es tomar esta lista, ver que aspectos son los que tienes carencias y plantearte como vas a mejorarlas. Puedes acudir a un amigo que sea experto o que tenga alguna de estas cualidades muy marcada y compartir tiempo con el. Marca un tiempo de 3 meses para trabajar cada cualidad de forma individual, apunta en el calendario que durante ese tiempo vas a intentar mejorar esa habilidad.

Debajo tenéis un pdf y una imagen para ir marcando los hitos que tenemos que cumplir con cada característica que queramos mejorar, las que tengamos bien desarrolladas directamente la marcamos como superada.

hoja de valores lider (pdf)

Las tareas a desarrollar en los tres meses de entrenamiento:

  • Convivir con un  amigo/conocido.
  • Tomar un café con un experto en la materia
  • Ver algún vídeo, por ejemplo de Ted, sobre la materia
  • Comer con un experto en la materia
  • Acudir a un evento donde se traten esas habilidades
  • Leer un libro sobre el tema

Una vez terminado la fase de entrenamiento, marcar la casilla de completado.

Libro: El cisne negro

el cisne negro

El libro del “El Cisne Negro”, de Nassim Nicholas Taleb, llegó a mis manos gracias a una recomendación de Yussef Hassan en una cafetería una tarde.

El libro me gustó, no me esperaba que me iba a ofrecer en su interior. Nassim ha escrito una obra muy completa y reflexiva. Comienza la obra exponiendo que significa un cisne negro, lo resume como un hecho altamente improbable, que es impredecible y que cuando se genera atrae consecuencias imprevisibles. Una vez que ha ocurrido, el ser humano tiene que encontrar una justificación racional a lo sucedido, le cuesta admitir que existen sucesos altamente improbables.

El libro es muy extenso para poder resumirlo en un pequeño artículo, por eso recomiendo su lectura, dado que encierra muchos conceptos interesantes que deberíamos aprender para manejar mejor las situaciones imprevisibles.

En primer lugar para que sea un Cisne Negro, debe tratarse de un hecho raro, en segundo lugar el hecho debe producir un gran impacto y en tercer lugar debe ser susceptible de una explicación lógica que convierta el fenómeno en explicable e incluso predecible.

Para saber como trabajar con los sucesos imprevisibles que pueden ocurrir,  Nassim Nicholas nos propone algunos principios generales:

  • Tener en cuenta que este tipo de hechos ocurren, no ignorarlos, y aunque sin saber cuáles son pueden ocurrir y ocurrirán.
  • Tomar decisiones no sobre conceptos pasados y asimilados, si no y las consecuencias que pueden traernos si ocurren. No detenernos a tomar decisiones para intentar que no sucedan.
  • Centrarse en las generalidades no en averiguar y entender lo específico.

Los tiempos actuales además se acercan más a las teorías que defiende el autor, nos encontramos en una época de incertidumbre social económica y política, por lo que los emprendedores y empresas tienen que aprender a vivir en este nuevo entorno, saber que pueden ocurrir cisnes negros y por supuesto tomar decisiones para ver como actuar si ocurren.

El sentido distorsionado del tiempo

Dali parte cuadro

Leyendo el libro de LiderArte me ha venido a la mente un tema que suelo exponer a otros candidatos a emprendedores, una manera de saber de primera mano si realmente son emprendedores por pasión, los que tienen éxito normalmente, o emprendedores obligados, que suelen acabar en fracaso. En el libro utiliza la frase “Tiene un sentido distorsionado del tiempo”.

Suelo explicar de una mánera muy gráfica a los futuros emprendedores o a los que recién comienzan como distorsiono el tiempo, muestro mi muñeca y enseño que nunca llevo reloj, no tiene sentido para mí el trabajar por horas, eso lo hacen los empleados por cuenta ajena, o los que sufren con su trabajo artesano para salir adelante, un emprendedor trabaja en lo que hace por que le gusta, es su hobby, pone toda su ilusión y cuando necesita dedicar tiempo, lo hace, cuando quiere relajarse, lo hace, pero no mide estos sucesos en unidad de tiempo de forma normal.

Si tu empresa vive de realizar horas de trabajo a un cliente, por supuesto que hay que contarlas, dado que es tu negocio, cobrar por horas trabajadas, por ejemplo: Horas de clases, consultoría, diseño de un cartel, pintar una casa, etc. Pero que se utilice la unidad hora/facturación, no quiere decir que el emprendedor haga lo mismo con el planteamiento de su sentido del “¿por qué? emprende”.

Si eres emprendedor y estas haciendo algo que te apasiona, te gustará trabajar en tu proyecto todo el tiempo posible, el mismo que invierten otras personas en saberse de memoria la alineación de su equipo de fútbol o baloncesto, o los grandes clásicos de la ópera, por eso a la respuesta de si trabajas, un buen emprendedor debe decir -¡No!-, la misma respuesta que daría una persona que le guste la orfebrería y este todo el tiempo en el taller haciendo creatividades, es la misma respuesta que debes dar si te dicen que estas de vacaciones. En mi caso concreto, cuando tomo algún descanso aprovecho para leer libros, sobre todo de empresa y nuevos mercados, reflexionar sobre como mejorar aspectos de la empresa. Me llevo durante estos descansos libretas que voy llenando de apuntes y notas después de comer, o por la tarde tranquilo antes de irme a la playa para hacer castillos. Puede que incluso no me lleve ni el móvil ni conexión a internet, pero no dejo de hacer las cosas que me apasionan.

SI eres de los que estás mirando el reloj, calculando los días de vacaciones, simplemente eres de otra manera, ni peor ni mejor, solo que es muy difícil que entiendas que hay personas que disfrutan trabajando. En el libro se recalca que algunos critican que esta ganas de trabajar hacen que dejes de lado tu vida personal, algo que no comparto, dado que como en todo, cualquier pasión llevada al extremos hace que olvides a tu familia y tu entorno, supongamos que eres un apasionado de la robótica, cada vez que llegas a tu casa te encierras en tu taller a crear nuevos prototipos, hablar en foros de expertos, viajar a eventos, etc. Esta persona, al llevar su hobby a un extremo está dejando de lado a su familia, eso si la tiene, pues en el mundo emprendedor es igual, si un emprendedor que se vuelve extremista y solo ve en sus ojos tiempo para su proyecto, estará igual que el aficionado a la robótica, desatendiendo a su entorno, pero lo normal es que como el emprendedor distorsiona el tiempo, también puede hacerlo para dedicarlo a su familia y su entorno, otro tema distinto es las personas que se refugian en su trabajo para no afrontar temas familiares.

En el libro por tanto afirman “que el líder es capaz de distorsionar la medida del paso del tiempo casi a conveniencia”, y estoy de acuerdo con la frase, si bien, matizando que al principio, si el emprendedor dispone de pocos recursos, tendrá que forzar algo mas la situación para conseguir tener dinero en la caja, que es lo mas importante, pero que una vez pasado este inicio, si es un emprendedor nato, sabrá navegar por tiempo como lo hace un surfista por la olas disfrutando al cien por cien de lo que le apasiona y si se cae, pues se vuelve a levantar y a pillar otra ola.

 

Libro: “Makers”

Me llegó el libro “Makers” de Chris Anderson, autor de otros libros de éxitos, entre ellos el de La economía Long Tail ( larga cola).

En este nuevo libro plantea Chris que se está produciendo una nueva revolución industrial, sustentada esta vez no por las grandes fábricas que cambiaron a la civilización, si no por un ejército de artesanos que desde su casas podrán generar grandes negocios, no destinados a millones de consumidores, para eso harían falta las fábricas, pero si para miles de consumidores que buscan algo especial o distinto. El libro plantea que ya está en marcha una revolución silenciosa, que la están originando millones de artesanos, fabricando en sus casas o pequeñas empresas los productos o servicios necesarios para miles de usuarios alrededor del mundo.

Para sostener su argumentación se basa en una tecnología creciente de impresoras y escaneados 3D, máquinas CNC y cortadoras láser. Explica con muchos ejemplos como dede pequeños talleres en cualquier parte del mundo, con un programa CAD , se pueden realizar piezas para componer cualquier tipo producto para vender, pone ejemplos de: Un sistema de riego, un avión, una pecera para medusas, etc. Expone todo el sistema de creación que esta naciendo alrededor de Arduino.

Sostiene además que detrás de cada pequeño taller se encuentra una tribu web incentivada por colaborar, dado que en cada sector siempre hay aficionado deseosos de compartir su hobby, gracias a estas colaboraciones puede crecer la calidad de los trabajos, ofrecer cada vez mejor productos y adaptarse a pedidos exclusivos y originales a los que la gran industria no puede llegar a tener que fabricar en masa.

Otro aspecto relevante del libro es que en ciertos sectores, donde los procesos de creación están automatizados, el coste laboral es muy poco relevante en referencia al coste del producto, por lo que los países que compiten esencialmente por la hora de coste mano de obra, apenas tienen ventaja, como dice en libro, “que la fabricación y la sofisticación de la automatización van a igualar progresivamente el terreno de juego entre Oriente y Occidente” .

En el libro hay muchos mas ejemplos, pero no es cuestión de ponerlos todos en este artículo. En general me parece un planteamiento interesante todo lo que expone, me ha resultado muy ameno leerlo, aunque tiene muchos ejemplos, te hacen la lectura muy entretenida, y si no tienes concepto de lo que se mueve detrás de la cultura Makers, te sorprenderán los mercados que hay detrás y los millones de euros que mueven como: Etsy.comMFG.com y Kickstarter.com.

Recomiendo leer el libro a todos aquellos que tengan un hobby, que hayan hecho algo en algún taller de sus casa o de un familiar o un amigo, les encantará, les abrirá la mente para un mercado nacional desde la perspectiva de DIY.

 

Comenzar un negocio en internet con poco dinero

Desatascos

Una de las quejas que suelen tener los que presuntamente se llaman emprendedores es: “no tiengo dinero para lanzar su proyecto”, y buscando por la red me he encontrado con un caso que me ha llamado mucho la atención, de como comenzar un proyecto digital sin apenas recursos pero con ganas de trabajar.

En este caso, un emprendedor, ha decidido lanzarse a anunciarse en Google, pagando sus anuncios en Google Adwords y teniendo una landing muy sencilla creada en un servicio web.

Este profesional ha decidido pagar por la palabra clave “Desatascos” y aparecer en las búsquedas de Sevilla.

Es curioso el sistema de negocio de incuentra.es, por lo que he podido investigar, a cada cliente le asignan un número, para controlar ellos todas las llamadas que recibe, supongo que le cobrarán un tanto por llamada y por trabajo realizado si también controlan la orden de trabajo.

No se cuanto se habrá gastado este profesional en montar esta estructura para conseguir  sus trabajos y aumentar su negocio, pero si Adwords va por clics y Incuentra por llamadas recibidas, no creo que haya tenido que hacer un gran desembolso inicial, luego ya irá pagando el servicio en relación al éxito de las llamadas, no puedo confirmar que haya montado su captación de clientes por poco dinero, pero estaría casi seguro de que así ha sido.

Los valores de un Líder

Salvador Allende

En breve haré una reseña del libro LiderArte, de Eugenio Palomero, pero leyéndolo me ha gustado la parte en la que define los valores del líder y los compara con la situación actual. Lo he comparado con el breve resumen que hice sobre los valores del CEO.

En el libro las llama “Las palancas del Liderazgo” y son:

  • La reflexión: Me recuerda mucho esta característica a cuando comento que mis días mas productos son los sábados y los domingos, cuando no me suena el teléfono y no tengo que responder emails. Estos dos días me da tiempo para estar tranquilo o reflexionar mucho sobre los proyectos en los que estoy trabajando. Recuerdo especialmente un banco de la Plaza de los terceros, donde me sentaba todos los días una hora a reflexionar, era mi banco de los pensamientos. La gente me preguntaba que hacía y siempre les contestaba “pensando en mis cosas”. Es importante tener tiempo para pensar y reflexionar.
  • La Emulación: En este apartado no estoy contento del todo con lo aprendido hasta ahora. Defiende Eugenio Palomero que la emulación “no es la simple imitación mimética de la acción o la conducta ajenas, sino la repetición de una conducta humana observada en otro con afán de superación propia”. En este punto hasta ahora he tenido carencias de participar con líderes de forma directa que pudiera emular, si es verdad que he leído muchos libros, asistido a conferencias y visto vídeos por internet, por lo que he emulado conductas aprendidas de ellos, pero por desgracia no he tenido un acceso directo a un líder importante durante mucho tiempo para poder aprender bien e intentar mejorarlo. Me ha planteado el libro la necesidad de buscar una persona con gran dotes de liderazgo y convivir con ella un tiempo para poder mejorar personalmente.
  • La Inspiración: Todas las personas inspiran algo, algunos mas otros menos, lo importante es que seas inspirador para la tribu a la que te diriges. Inspirar se puede entrenar, se necesita tener dotes de comunicación, un mensaje claro y empático. Inspirar es saber transmitir tus valores, que algunas personas detestarán y otras adorarán, no te tienes que preocupar por tus detractores, solo saber por que los tienes y que mensaje transmiten, te tienes que centrar en fomentar a tus seguidores, ellos serán los que inspirados en tí haran de prescriptores de tu marca personal.

Se pueden añadir mas características, pero lo que me ha gustado del libro es que lo importante es saber resumir, no ofrecer un listado con muchos mas apartados, con estos tres ha acotado muy bien los rasgos principales de un líder.

El libro: “La estrategia del pingüino”

la estrategia del pingüino

No todas las críticas que voy a hacer sobre libros tienen que ser buenas, y por eso he decido escribir sobre este libro: “La estrategia del pingüino“, de Antonio Núñez, un libro que no me aportó mucho cuando me lo leí.

Creo que debería venir con un mensaje de: “para principiantes“, por que su contenido es muy básico y seguro que tiene utilidad, pero para los iniciados.

Me compré el libro por que aparte me había leído un libro anterior: “Será mejor que lo cuentes“, sobre el cual en breve haré otra reseña en otro post, y además había escuchado a Antonio en una charla, me dio buena impresión, parece un buen comunicador y sabe transmitir bien los conocimientos que tiene. Pero como los grupos de música, que tienen discos buenos y malos, este libro no me ha aportado casi nada.

Esto no quiere decir que no seguiré comprando y leyendo sus obras, pero este libro me parece muy básico y no lo recomendaría tampoco a los principiantes, dado que las enseñanzas que tiene dentro se pueden aprender leyendo varios blogs.

Como resumen del libro comentar que lo fomenta es la comunicación entre individuos, defendiendo que es la mejor manera de transmitir un mensaje, conseguir conectar de persona a persona, para que sean ellos los prescriptores de tu mensaje. Redactar estos mensajes de forma sencilla y con un contenido que se pueda con contagiar.

El mismo autor ha publicado un buen resumen de citas en relación con el libro, si lo lees te convalida como lectura del libro 🙂 :

El próximo que me voy a leer suyo es el de “storytelling en una semana“, lo tengo en mi agenda de pendientes, espero que este suba la nota media de sus obras.